本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

1、笔试主要测评基本能力、政治理论、公共基础知识、文字表达能力。笔试具体时间、地点另行通知。

2、笔试成绩满分为100分，分数精确到小数点后面两位数。

3、笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内通过公司公众号统一公布。

（二）资格审核

1、确定资格审核人员名单。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位实际招聘人数1：3的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定资格审核人选，不足人选的按实有人数确定。

2、资格审查提供的资料如下：（1）《高州市华荔交通旅游建设投资集团有限公司公开招聘人才报名表》（按公告下载双面打印）；（2）有效的身份证；（3）相应的学历和学位证书（教育部学籍在线验证报告）；（4）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;（5）具有岗位对应的职业水平证书等；（6）无犯罪记录证明。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按（1）至（6）依次排序装订好，于报名截止后按工作人员通知时间提交至报名地点。

（三）面试

1、面试对象：根据笔试考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际人数进入面试。

参加面试人员名单、面试合格分数线在公司公众号统一公布。

2、资格审核。面试前，就面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，由在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

3、面试组织。根据岗位需要，采取结构化面试、业务考核等方式组织进行。面试具体安排另行通知。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由公司领导班子组织最终面试确定。

六、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检（自费）、考察对象。体检、考察工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

七、公示与聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理。拟聘用人员因不服从工作岗位和调配的或自动放弃报考岗位的或无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否递补。

确定招聘对象后，招聘对象与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工资待遇按公司薪酬有关规定执行，并按相关规定享受相应的人才政策。

八、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办培训、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

九、咨询电话

0668—6623393