择业期字面意思是:选择就业的时期。如2022年广东省考招聘中以下人员均可以报考应届生岗位：

（1）国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生（需全日制学历）。

（2）国家统一招生的2020、2021年（博士研究生放宽至2017年）普通高校毕业生（非在职），离校时和在择业期内未落实工作单位的人员。

（3）在2021年11月29日前已取得国（境）外学历、学位且在规定时间内完成教育部门认证，在择业期内未落实工作单位的留学回国人员；

（4）正在参加服务基层项目的人员，或服务期满且考核合格后2年内的人员。

PS：需要注意的是19年-21年的广东省内任意公告里提及的“择业期”政策，有效期为2019年4月18日-2022年4月18日，也就是说目前广东择业期政策已失效！有考生也关注到了这一信息并在广东教育厅官网进行了咨询如下图。

小编认为，择业期政策并非只是在广东实施，全国都有择业期并有“两年暂缓”，广东是在全国性政策基础上进行更加符合广东考生就业的补充说明，后续会继续出台新的利好政策。

如果是当年毕业且报考当年公告，广东一般情况三方协议不会影响应届生身份。

但准确的来说：在实际学生毕业的时候，部分高校为了确定提高就业率，要求毕业生在毕业前签订三方协议，至于签订三方协议是否还算应届生身份，则需要具体问题具体分析，因为每个省份对于应届生身份确定的标准不一样，有的是三方协议、有的是是否交过社保、有的则是是否参加过工作，具体评估标准不一，需要各省的同学在公告之后致电招考单位，看本地区标准是什么。

答：按照往年公告算择业期内的应届生，提供社保流水和毕业证明即可。

（1）如23年7月份毕业，则参加23年的国省考，按照往年公告都是符合应届生规定的，即使是签了三方协议、实习经验以及有交社保。

（2）即使是同个公告（如国考、省考、集中招聘等），各个单位对应届生界定也是不同的。

省考：已经毕业1.5年且有交社保签订三方，但是只要在报名前离职也是可以按照应届生身份报考的。(2022年广东省考）

集中招聘：已经毕业1.5年且有交社保签订三方。不能以应届报考。

具体问题具体分析，一般招录公告都会写明！