编者按
高质量发展离不开高质量的营商环境。近期,广东人社推出“优化营商环境”专栏,持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的解除与终止。
Q1
非全日制用工劳动合同何时可以终止?
属于非全日制用工的,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
Q2
非全日制用工终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?
非全日制用工终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
编者按
高质量发展离不开高质量的营商环境。近期,广东人社推出“优化营商环境”专栏,持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的解除与终止。
Q1
非全日制用工劳动合同何时可以终止?
属于非全日制用工的,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
Q2
非全日制用工终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?
非全日制用工终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
微信扫一扫打开
首次验证通过即默认注册账号
{{item}}
添加常用语
请不要填写手机、QQ、微信等联系方式或广告信息,否则系统将封禁您的账号!