根据《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2021—2023年)》《关于全面推行“候任村(社区)干部”制度的意见》(茂组通〔2017〕126号)等文件要求,为优化村级干部队伍结构,加强村级后备力量储备和培养,决定在我区开展2022年村(社区)干部后备人才招聘工作,现就有关事项公告如下。
(一)报考条件
(二)招聘程序
(三)考试内容、时间和地点 (一)笔试 1.内容:公共基础知识 2.时间:另行通知 3.地点:另行通知 (二)计算机基础能力测试 1.内容:计算机基础技能运用 2.时间:另行通知 3.地点:另行通知 报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。准考证打印另行通知。 (三)面试 根据笔试加上计算机基础能力测试总成绩从高分到低分按招聘人数1:3比例确定面试对象,未达到规定面试比例的,按实际确定面试对象。面试工作另行通知。 综合成绩由笔试、计算机基础能力测试和面试组成,计算方法为:笔试成绩占30%,计算机基础能力测试成绩占30%,面试成绩占40%,均按百分制折算,按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者综合成绩相同,则依次按照笔试加上计算机基础能力测试总成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
(四)考察 各镇党委根据岗位按综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定考察人选。参加面试人数少于或等于招聘人数的,报考人员面试成绩应达到60分合格线,方可进入考察环节。
(五)公示 对拟招聘人员,须由镇党委在所报考的村(社区)公示不少于5个工作日。
(六)疫情防控要求 疫情防控贯穿招聘全过程,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作。
附件1:2022年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘岗位表 附件2:2022年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘报名表 (联系客服19375892852,回复“1009”获取以上附件。)
来源:广东茂名滨海新区