想必大家在工作中
都有过加班的经历
那么,企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资?
这篇带你了解
按照劳动法 第四十四条规定 企业在工作日 安排劳动者延长工作时间 或法定休假日 安排劳动者工作的 应当分别支付 不低于工资的 150%、300%的加班工资
在休息日安排职工加班的 应先安排职工补休 无法安排补休的 支付不低于工资的 200%的工资报酬
内容来源于人力资源社会保障部政务微信(ID:rsbzwwx)
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那么,企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资?
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按照劳动法 第四十四条规定 企业在工作日 安排劳动者延长工作时间 或法定休假日 安排劳动者工作的 应当分别支付 不低于工资的 150%、300%的加班工资
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