01

在工作中我是没有性别概念的，也不相信眼泪。另外，我不仅要看他的“抗打击能力”，也要看他的“抗表扬能力”。有相当多的人，没有折在挫败上，却折在了一两次的成功上。成功让人飘飘然，忘乎所以，原本应有的上升空间，就这么被堵住了。

白岩松

02

我们可能要接触到很多未必与我们的认知相同的人或事，那么除却一些大是大非的原则性问题之外，我们是不是也可以对一些不同抱有一种宽容、包容？是不是也可以有一种真正的尊重？

也就是说，你可以不喜欢，你可以不同意，但是你要尊重它。

这种尊重一定是完全发自内心的，而不仅仅是做出来的一种礼貌性姿态。

康辉

03

一定要改掉迟到！经常迟到，有失礼仪，意味着你不擅管理时间，会给人留下靠不住的印象，尤其在重要会议和团体活动中，因为本可以避免的延误而迟到，影响到了全局，哪怕只有一次，再真诚的道歉，也很难洗掉“不靠谱”的印象了。

网友：今年一定要坚持书法

04

我一向对性别、年龄反应有些迟钝，平时采访、出差、走山路、到非常环境，很少想到“女士优先”被关照什么的，想做什么事，遵从内心，也不会因年纪而影响了选择。这种不在意，这种迟钝，恰恰成全了我。

敬一丹

05

人的价值是要得到自己肯定的。无论是出去工作还是选择全职在家都应该是认同自己的价值，不要带着牺牲感做事。在人和人的关系里，牺牲感是特别可怕的一个事情。

杨天真

06

这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就；如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想。

比尔盖茨

07

先就业再择业。不要借着自己有能力、有经验，就等着好工作自己找上门。“骑驴找马”有时候反而是一种更高效的选择。

08

学会控制情绪，没人会认真听一个愤怒的人在说什么；再委屈、再愤怒也要保持理智，不要让自己成为需要被哄着的那种人。

09

好奇和热爱是成长最大的捷径，长期主义者会认同自己的工作价值，甚至要高于组织当下给的认同（KPI）。

10

日常的言行举止是能力的显微镜，大部分人可能意识不到，自己的强大和虚弱是那么的明显，不要无谓的试图掩盖，更不存在蒙混过关。

来源：央视新闻、阿里开发者等