1、为新员工进行入职培训,管理入职相关的教材和试卷;2、负责日常对公司各项规章制度的宣贯及培训;对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;3、协助上级修订与员工培训发展相关的管理制度,协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、能深入基层,与一线员工相处融洽,对员工动态能及时知悉,并给予反馈和帮助;5、擅于建立积极正向的员工关系,有效吸引且保留高潜员工、增加员工对企业的忠诚度、提升员工士气及工作效率。6、负责公司劳动用工合同、员工人事档案及考勤的管理,办理员工的任免、晋升、人才储备、调动、离职、奖惩、民主评议等人事手续;7、负责公司同劳动人事部门、社保机构的事务(社保办理转移、工伤等)以及员工劳动纠纷的协调工作,建立和维系良好、稳定的关系,促进企业与员工的协调发展;8、负责真实、准确、及时地填报公司人力资源统计报表和其它人事数据、资料9、完成领导安排的相关工作。任职要求:1、有一至两年的工作经验(培训及员工关系模块),优秀应届生亦可;2、本科及以上学历,人力资源相关专业;3、具备较强的表达沟通能力、良好的学习能力、抗压能力、组织协调能力;4、有较强的责任心、对人力资源工作充满热情。上班时间:8:00-17:00(周末双休)福利:试用期购买五险一金+免费工作餐+茂名市区免费通勤班车+带薪年假+工龄奖+节日福利+员工生日福利

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人力资源专员(优秀应届毕业生亦可)
4000-6000元
茂名市
I
本科
I
经验不限
I
浏览数:3034
I
发布时间:2022年11月28日
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吴先生
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基本信息
工作性质: 全职 兼职 实习
招聘人数: 1人
学历要求: 本科
工作经验: 经验不限
工作地点: 广东省茂名市市辖区茂名高新技术产业开发区工业大道289号
职位描述
1、为新员工进行入职培训,管理入职相关的教材和试卷;
2、负责日常对公司各项规章制度的宣贯及培训;对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
3、协助上级修订与员工培训发展相关的管理制度,协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、能深入基层,与一线员工相处融洽,对员工动态能及时知悉,并给予反馈和帮助;
5、擅于建立积极正向的员工关系,有效吸引且保留高潜员工、增加员工对企业的忠诚度、提升员工士气及工作效率。
6、负责公司劳动用工合同、员工人事档案及考勤的管理,办理员工的任免、晋升、人才储备、调动、离职、奖惩、民主评议等人事手续;
7、负责公司同劳动人事部门、社保机构的事务(社保办理转移、工伤等)以及员工劳动纠纷的协调工作,建立和维系良好、稳定的关系,促进企业与员工的协调发展;
8、负责真实、准确、及时地填报公司人力资源统计报表和其它人事数据、资料
9、完成领导安排的相关工作。

任职要求:
1、有一至两年的工作经验(培训及员工关系模块),优秀应届生亦可;
2、本科及以上学历,人力资源相关专业;
3、具备较强的表达沟通能力、良好的学习能力、抗压能力、组织协调能力;
4、有较强的责任心、对人力资源工作充满热情。
上班时间:8:00-17:00(周末双休)
福利:试用期购买五险一金+免费工作餐+茂名市区免费通勤班车+带薪年假+工龄奖+节日福利+员工生日福利
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