需能接受出差和驻派(江西宜春)任职条件:1、大专以上学历,3年以上人事、行政相关同等岗位工作经验,熟悉劳动法优先;2、能熟练操作Word 、Excel、PPT等办公软件及办公设备;3、有责任心,做事用心、踏实、细致;4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;5、有较强的组织、管理、领导、执行力能力,可管理、带领团队;6、偶尔出差。岗位职责:1、负责公司人力资源管理与开发工作,执行公司规定的人员招聘、录用、转正、调任、升职、离职管理等人事规章制度(建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同);代表公司解决劳动争议。2、负责完善人力资源政策和制度,了解制度管理流程落实和优化,各项行政工作落实跟进。3、协助制定员工培训计划并监督实施。4、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况及各种活动安排。5、负责协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系,建立并维护公司的对外社会形象等工作。6、完成领导安排的任务。工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30

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人事行政主管(江西宜春)
4000-6000元
茂名市
I
大专
I
经验不限
I
浏览数:1449
I
发布时间:09月16日
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基本信息
工作性质: 全职 兼职 实习
招聘人数: 2人
学历要求: 大专
工作经验: 经验不限
工作地点: 广东省茂名市电白区广东省茂名市电白区海滨大道888号
职位描述
需能接受出差和驻派(江西宜春)
任职条件:
1、大专以上学历,3年以上人事、行政相关同等岗位工作经验,熟悉劳动法优先;
2、能熟练操作Word 、Excel、PPT等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、有较强的组织、管理、领导、执行力能力,可管理、带领团队;
6、偶尔出差。
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理与开发工作,执行公司规定的人员招聘、录用、转正、调任、升职、离职管理等人事规章制度(建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同);代表公司解决劳动争议。
2、负责完善人力资源政策和制度,了解制度管理流程落实和优化,各项行政工作落实跟进。
3、协助制定员工培训计划并监督实施。
4、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况及各种活动安排。
5、负责协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系,建立并维护公司的对外社会形象等工作。
6、完成领导安排的任务。
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
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