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保姆级教程:手把手教你怎么写工作经历

保姆级教程:手把手教你怎么写工作经历

文章来源:茂名职聘平台
2023-05-08
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写简历最让人头疼的是什么?

当然是工作经历。

工作经历为什么叫人头疼?是因为这一部分内容主观性比较强,可发挥的空间比较大,会写的人分分钟能从普通的工作中挖掘出亮点,而不会写的人即使拥有优秀的工作经历也憋不出三句话。

HR可能会忽略掉求职者的其他信息,但一定不会忽略掉简历中的工作经历。出色的工作经历是HR决定面试求职者的关键因素。

     工作经历如此重要,不会写可就输在职场的起跑线上了,下面给小伙伴们简要讲讲如何写工作经历。

关于工作内容杂

1、列出主要的工作职责

平时重点做的工作有哪些,占用上班时间较长的工作有哪些,这些工作就是你主要承担的主要工作,将这些工作职责列出来,并梳理出工作成果。

2、重点强调专业技能

列出你在工作中学到的任何技能、知识和经验,包括软件、工具、流程和标准,这些都能很好地展示你的专业素养和工作能力,能吸引到HR的注意力。

3、着重写与求职岗位相关的工作经历

工作内容杂,没有主要的职责,那就着重写和与求职岗位相关的工作经历,做了什么——获得了什么成效——为团队带来了什么,可以按照这样的写法简要说明,突出个人能力。

前公司没有知名度

前公司没有知名度,并不影响你写一份具有说服力的简历,可以从以下几个方面去挖掘工作亮点:

1、强调职责与成就

在列出工作经验时,不仅要列出工作职责,还要尽可能地列出工作中取得的成就。例如,在项目中担任的重要角色、为公司节省的成本、为公司带来的收入、管理的人数、改进流程等等。举个例子:“我曾带领一个项目小组,通过优化供应链流程,节省了公司一年50万元的成本”。

2、列举具体的数字

在列出工作成就时,尽可能地提供具体的数字,如“增加了销售额10%”、“将生产率提高了15%”等,这有助于直观地展示实际工作成果,突出个人的职场价值。

3、行业术语和关键字

在写工作经历时,尽量多写工作相关的行业术语和关键字,以便于HR在搜索简历的时候,能快速定位到你的简历。例如,“作为一名有着5年数据分析经验的专业人士,我对挖掘数据背后的趋势充满热情”。

4、强调软技能

公司没有知名度不要紧,招聘单位更多地关注个人能力,因此,强调软技能非常有必要,例如沟通能力、团队协作、领导能力、写作能力、谈判能力等。有些能力通常比专业技能更难以获得,对有些岗位来说甚至是亮点。

职业生涯出现空窗期

在职业生涯中出现空窗期,可能是由于多种原因,例如休息、照顾家庭、寻找新的工作机会等等。但是在求职时,一些用人单位会比较关注候选人的空窗期。因此,在写简历的时候要注意以下两点。

1、强调自我提升

在空窗期中自我提升,例如,学习新技能、完成在线课程、参与志愿者工作、研究行业趋势等。在简历中突出强调这些内容,表明你具备自我管理的能力和自我学习的能力,这将给HR留下一个不错的印象。

2、省略空窗期

如果在空窗期中没有进行任何有意义的活动,或者有一些负面原因导致了空窗期,例如健康问题、离职等,那么在简历中提及这段时间可能会对求职产生负面影响。因此,在这种情况下,建议可以省略空窗期,等到面试的时候再解释原因。

没有相关的工作经历

对于跨行、跨职业的求职者来说,写工作经历是比较头疼的事,因为缺少最直接的工作经历。建议从以下几个方面写工作经历,释放你的职场魅力。

1、相关联的工作技能

在简历中,强调你已经具备的技能和能力,以及它们如何与你申请的职位相关联,同时,列举一些例子来说明。

2、提供实习或课外活动经验

这些经验可以证明你具有团队合作、领导能力、沟通技巧等能力,并突出说明你已经学习并掌握了适用于新行业的知识和技能。

3、强调你将为新公司带来的价值

在简历中,说明你对应聘公司的兴趣和热情,并突出说明你将为公司带来什么价值,例如,你的经验、学历、综合素质、管理能力等等。

4、将重点放在学术上

对于毕业生来说,学术背景是最大的优势。因此,在简历中突出说明你所学过的相关课程、做过的项目、参加过的比赛等等。

没有实习经历

没有实习经历、又没有兼职经历的毕业生,写简历也是一件痛苦的事,不写就是一片空白,写也不知道写什么。其实,没有实习经验也有很多可以写进简历的内容。比如:

1.学习成绩和课程

如果你在学校中表现优异,特别是相关专业课程学得扎实,可以将这些信息列在简历的教育背景部分中。同时,你也可以列出你在学校中参与过的项目或研究,以此展示你拥有的技能和经验,如果发表了论文,那就是一个加分项。

2、技能和兴趣爱好

列出你具备的技能,包括计算机技能、语言技能、沟通能力等,除此之外,还有兴趣爱好也可以写,比如演讲比赛、绘画、摄影等。

3、实践经验

如果你曾经参与过课外活动或志愿活动,可以在简历中详细描述你在活动中担任的角色,从而展示你的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。

4、自我评价

在简历中添加一个简短的自我评价,介绍你的个人品质和职业目标,可以让HR更好地了解你。

只有几个月的工作经历,值不值得写

如果你的上一份工作经历与当前申请的职位无关,可以省略或简略提及。例如,可以简单地写上公司名称、在公司的职位和时间段,然后在简历中突出所获得的与申请职位相关的经验和技能。

如果之前有过较长时间的工作经验,可以在简历中更加突出地强调这些经验和技能。这里有个技巧,在简历上多写一写这份工作的经历,让HR更加关注你的过往工作经验。

最后,求职简历上的工作经历应该简洁明了、重点突出,以便HR能快速了解你的工作经历和能力,给求职的小伙伴一个参考模板:

ABC  公司销售经理   2019年6月-2022年3月

管理并领导销售团队,实现销售目标并提高团队业绩;

制定销售计划和营销策略,并与客户保持良好关系;

分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议和方案;

获得年度最佳销售员奖、优秀团队奖等荣誉。


来源网络


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