某公司质检部主管小王计划春节期间休假，与家人在一起。但就在春节前几天，公司临时出台通知称，由于近期订单猛增，包括质检部在内的多个生产相关部门都要在春节假期期间加班。这给小王的休假计划浇了一桶冷水。

“不过，能用春节假期多赚点加班费也不错！”小王刚这么安慰自己，又收到了公司的另一份通知：春节假期期间加班的，不再另行计算加班费，由公司在2月上旬安排补休。这让小王既疑惑又不满，不发加班费对他来说意味着春节加班白忙活，而2月上旬他的家人都返岗上班了，也无法再和他一起休假。

小王想知道，用人单位在春节假期期间安排加班，可以统一以补休代替支付加班费吗？

为此，小王咨询了当地人社部门的热线电话12333。工作人员告诉小王，安排加班后是否可以以补休代替支付加班费，不能一概而论。

因此，只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。

而春节假期则包括了休息日和法定休假日，在这个期间加班，不能统一安排补休。今年的春节假期中，正月初一（1月22日）、初二（1月23日）、初三（1月24日）属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费，不能以补休代替；而春节假期的其他四天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休。

详细了解了规定，小王有了底气，他和其他同事一起向公司提出了意见。公司也希望过年期间能够顺利地留住员工完成订单，于是根据法律规定修改了加班补偿方面的安排，给员工们吃下了定心丸。